با توجه به سفر ریاست محترم جمهوری به استان بوشهر، موارد زیر برای تقویت حوزه آموزش و توانمندسازی در این استان حائز اهمیت است:
۱- نهادینه‌سازی صنعت و فرهنگ یادگیری
– *توانمندسازی*: برای نهادینه‌سازی صنعت در استان، نیازمند ایجاد فرهنگ یادگیری و توانمندسازی در بین جوانان هستیم. جوانان باید با مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار آشنا شوند تا بتوانند در کنار صنعت، سهمی مؤثر داشته باشند. این امر به نوبه خود به افزایش بهره‌وری و بالندگی پایدار در استان کمک می‌کند.
– *سرمایه‌گذاری متوازن*: باید منابع مالی که برای توسعه صنعت هزینه می‌شود، به صورت متوازن برای توانمندسازی فرزندان بومی نیز تخصیص یابد. این سرمایه‌گذاری می‌تواند شامل دوره‌های آموزشی، کارگاه‌های عملی و برنامه‌های مشاوره‌ای باشد که به جوانان کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم را کسب کنند.
۲- توسعه زیرساخت‌های بهداشتی و آموزشی
– *زیرساخت‌های بهداشتی*: بهبود زیرساخت‌های بهداشتی و آموزشی پزشکی در استان بوشهر از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این امر نه تنها به سلامت عمومی کمک می‌کند بلکه به افزایش کیفیت زندگی ساکنان نیز منجر می‌شود.
– *وجود دانشگاه علوم پزشکی*: جنوب استان بوشهر از وجود دانشگاه علوم پزشکی دولتی و آزاد محروم است. این کمبود باعث شده تا نتوانیم به خوبی به نیاز‌های بهداشتی و درمانی منطقه پاسخ دهیم. ایجاد یک دانشگاه علوم پزشکی می‌تواند به تربیت نیروی انسانی متخصص در حوزه سلامت کمک کند و به تقویت زیرساخت‌های بهداشتی بیانجامد.
۳- نیازمحور کردن توانمندسازی
– *برنامه‌محور شدن دانشگاه‌ها*: دانشگاه‌ها باید به نیاز‌های منطقه پاسخ دهند و مراکز رشد در این زمینه تقویت شوند. این مراکز می‌توانند به عنوان پل ارتباطی بین صنعت و دانشگاه عمل کنند و به تربیت نیروی انسانی متخصص بپردازند.
– *آموزش نیرو‌های توانمند*: برای تحقق این اهداف، باید قبل از ورود بخش خصوصی، نیرو‌های توانمند تربیت شوند. این آموزش می‌تواند شامل دوره‌های تخصصی، کارآموزی، کارورزی و برنامه‌های عملی باشد که به دانشجویان کمک می‌کند تا با چالش‌های واقعی بازار کار آشنا شوند.
۴- سرمایه‌گذاری و تخصیص منابع
– *کمک هزینه و امکانات استراحت*: برای آموزش و تربیت نیرو‌های جدید، نیاز به کمک هزینه و امکانات استراحت و مدرسان توانمند داریم. این امکانات می‌تواند شامل خوابگاه، امکانات ورزشی، تفریحی و باشگاه مدرسان باشد که به افزایش انگیزه و کارایی نیرو‌های جدید کمک می‌کند.
– *تخصیص منابع*: برای جذب استعداد‌ها و تغییر نگرش مردم برای صنعتی شدن، باید منابع کافی اختصاص یابد. این منابع باید به گونه‌ای مدیریت شوند که به بهترین شکل ممکن به نیاز‌های جامعه پاسخ دهند و به بالندگی پایدار کمک کنند.
۵- توانمندسازی در حوزه اشتغال
– *سامانه جامع اشتغال*: باید سامانه‌ای جامع برای اشتغال ایجاد کنیم و برنامه‌های آموزشی هدفمند داشته باشیم. این سامانه می‌تواند به شناسایی نیاز‌های بازار کار و تطابق آن با برنامه‌های آموزشی کمک کند. و از طرفی برای رسیدن به این مهم باید شغل‌ها هم در منطقه استانداردسازی شود و سپس براساس اون توانمندسازی و سپس اشتغال هدفمند صورت پذیرد
– *کارآفرینی هدفمند*: اشتغال و کارآفرینی باید هدفمند باشد تا بتوانیم از ظرفیت‌های خانواده‌های ساکن در منطقه بهره‌برداری کنیم. این کارآفرینی می‌تواند شامل ایجاد کسب و کار‌های کوچک و متوسط باشد که به توسعه اقتصادی منطقه کمک می‌کند و همه این موارد تحت سامانه‌ای به صنعت مرتبط شود
۶- ارتباط با صنعت
– *استفاده از ظرفیت‌های محلی*: باید از ظرفیت‌های خانواده‌هایی که در این بوم ساکن هستند، استفاده کنیم. این ظرفیت‌ها می‌تواند شامل مهارت‌های دستی، دانش محلی و تجربیات فرهنگی باشد که به توسعه صنایع محلی کمک می‌کند.
– *تولیدات محلی*: صنایع دستی و مواد غذایی مورد نیاز صنعت باید با بوم مرتبط باشند تا احساس نزدیکی به صنعت ایجاد شود. این اقدام می‌تواند به تقویت هویت فرهنگی و اقتصادی منطقه کمک کند و باعث افزایش انگیزه در بین ساکنان شود.
نتیجه‌گیری:
با اجرای این نکات، می‌توانیم به تقویت وضعیت اشتغال و توانمندسازی در استان بوشهر کمک کنیم و به بهبود کیفیت زندگی مردم این منطقه بپردازیم. این اقدامات نه تنها به توسعه پایدار استان کمک می‌کند بلکه به افزایش رضایت‌مندی اجتماعی و اقتصادی ساکنان نیز منجر خواهد شد. با همکاری و همدلی تمامی نهاد‌ها و ارگان‌ها، می‌توانیم آینده‌ای روشن و پایدار برای استان بوشهر رقم بزنیم.
