لطفا کمی منتظر بمانید ...

×
Generic selectors
Exact matches only
جستجو در عنوان
جستجو در محتوا
Post Type Selectors

سر تیتر خبرها

صفحه اصلی › › ساماندهی کارگران ساختمانی و روزمزد با رویکرد خدمت‌محور و حفظ کرامت انسانی دنبال می‌شود

۲۲, آبان,۱۴۰۵ | ۷:۰۳ ب.ظ

8385

24

بدون دیدگاه

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر:

ساماندهی کارگران ساختمانی و روزمزد با رویکرد خدمت‌محور و حفظ کرامت انسانی دنبال می‌شود

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با تأکید بر لزوم حفظ کرامت نیروی کار و صیانت از حقوق آنان گفت: ساماندهی کارگران فصلی و ساختمانی باید فراتر از جابه‌جایی فیزیکی و با رویکرد ایجاد مراکز جامع خدمات، مشوق‌های قانونی و تسهیل دسترسی به فرصت‌های شغلی اجرایی گردد.

 

 

به گزارش سپهر جنوب و به نقل از روابط عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، نشست تخصصی ساماندهی کارگران روزمزد ساختمانی با حضور مرتضی پروانه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، مجید آرامی معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان، ایمان زندی‌نیا رئیس شورای اسلامی شهر بوشهر و نمایندگان شهرداری بندر بوشهر، اداره‌کل تأمین اجتماعی، اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای و فرماندهی انتظامی استان در محل این اداره‌کل برگزار شد.

مرتضی پروانه در این نشست اظهار کرد: ساماندهی کارگران روزمزد ساختمانی از حیث حفظ کرامت انسانی، تسهیل دسترسی آنان به خدمات عمومی و مهارتی، انتظام‌بخشی به منظر شهری و امکان اعمال نظارت‌های قانونی جهت صیانت از حقوق نیروی کار ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است؛ بر این اساس مدیریت شهری باید در گام نخست مکانی مشخص با مدیریت واحد و مجهز به حداقل امکانات رفاهی را تعیین کند تا دستگاه‌های خدمت‌رسان بتوانند بسته‌های حمایتی و نظارتی خود را به‌صورت منسجم ارائه دهند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر ضمن ارائه بسته پیشنهادی عملیاتی هفت‌گانه با هدف تبدیل محل استقرار کارگران به مرکز خدمات و ساماندهی کارگران ساختمانی خاطرنشان کرد: این طرح شامل مراحل مکان‌یابی و آماده‌سازی متناسب با نقاط تجمع و دسترسی، تعیین دستگاه متولی، تسهیم وظایف و امکان‌سنجی واگذاری امور به بخش خصوصی واجد صلاحیت، شناسایی و احراز هویت مهارتی بر بستر سامانه‌های موجود و اطلاع‌رسانی مشوق‌محور در حوزه بیمه، آموزش و پیگیری اختلافات کارگری با رویکرد جلب مشارکت داوطلبانه است.

پروانه ادامه داد: استقرار میز خدمات مشترک دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان، تسهیل سامانه‌محور ارتباط کارگر و کارفرما و در نهایت اجرای پایلوت در یک نقطه جغرافیایی پیش از تعمیم استانی، ارکان تکمیلی این سازوکار به شمار می‌روند، چراکه توفیق این برنامه در گرو ارائه خدمات واقعی و ایجاد رغبت برای استقرار داوطلبانه کارگران خواهد بود.

انتهای پیام/

https://sepehrjonoub.ir?/p=8385